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工作職責：

1、 負責公司選用育留方面的工作，通過全盤人力資源管理工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，驅(qū)動和推進公司業(yè)務(wù)目標達成；
2、 負責公司會議的組織與召開，追蹤會議事項的結(jié)果的落地執(zhí)行；
3、 負責公司辦公用品的統(tǒng)計、采購；
4、 負責對外接待、政府關(guān)系維護、以及相關(guān)證件辦理；
5、負責公司合同審核、存檔管理；
6、 負責公司人力、行政相關(guān)工作的制度及流程的制定、優(yōu)化。

崗位要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、 3年以上人力、行政工作經(jīng)驗；
3、 具備全局思維，積極主動、對工作能靈活處理；
4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。