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工作職責：

1、負責員工五險一金的管理工作，包括對接各社保機構，辦理每月五險一金增減業(yè)務；

2、負責員工生育報銷、醫(yī)療報銷及員工工傷申請等工作；

3、負責每月與財務核對當月五險一金的金額及地稅系統(tǒng)社保的申報；

4、負責每月人力系統(tǒng)社保數(shù)據(jù)的核對、審核工作；

5、熟悉寧夏、西安市以及各區(qū)社保公積金政策，熟悉社保公積金的各個模塊、系統(tǒng)的操作；

6、負責員工商險的管理；

7、熟悉使用Excel，Word，PPT等辦公軟件；

任職資格：

1、本科及上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；有兩年以上、1000人以上公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練掌握辦公自動化軟件使用，熟練掌握國家及地方勞動法規(guī)，了解檔案管理知識技能；

3、嚴謹細致、踏實認真，好學；

工作時間及待遇：

朝九晚六，雙休；待遇從優(yōu)，年終獎、六險一金、各種節(jié)假日福利，年度體檢、員工本人及子女報班優(yōu)惠等；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。