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工作職責
【崗位職責】
1、負責配合實施公司員工績效考核，定期跟蹤績效考核結(jié)果。不斷完善績效考核方案，提升績效管理水平；（重點工作）
2、績效考核相關(guān)申報、宣貫及答疑工作；
3、協(xié)助上級完成績效激勵制度設(shè)計、數(shù)據(jù)測算及落地執(zhí)行，績效管理閉環(huán)設(shè)計及落地；
4、人力成本統(tǒng)計、分析、監(jiān)控，分析報告編寫，為管理者提供決策。

任職資格
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有過千人以上績效管理經(jīng)驗，有獨立負責項目經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強的責任感和事業(yè)心，獨立解決問題的能力；
5、工作積極主動嚴謹、責任心強、溝通能力佳，抗壓能力強，數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯思維能力強。