雇員點評標簽
職位描述
薪酬績效
工作職責(zé)：
1.制定和修訂全公司各模塊績效相關(guān)方案，并落實執(zhí)行；
2.績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
3.匯總、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，建立員工、部門績效考核檔案；
4.薪酬體系搭建優(yōu)化和完善，細化開展薪酬體系的設(shè)計及落地工作；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷。專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.較強的學(xué)習(xí)能力、獨立思考判斷能力、邏輯分析能力和問題解決能力；
3.溝通表達清晰，能抓住他人說話重點，能把自己的觀點表達清楚；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)（高效推進、用戶思維），能以職業(yè)人的成熟狀態(tài)工作。
1.制定和修訂全公司各模塊績效相關(guān)方案，并落實執(zhí)行；
2.績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
3.匯總、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，建立員工、部門績效考核檔案；
4.薪酬體系搭建優(yōu)化和完善，細化開展薪酬體系的設(shè)計及落地工作；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷。專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.較強的學(xué)習(xí)能力、獨立思考判斷能力、邏輯分析能力和問題解決能力；
3.溝通表達清晰，能抓住他人說話重點，能把自己的觀點表達清楚；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)（高效推進、用戶思維），能以職業(yè)人的成熟狀態(tài)工作。
工作地點
中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中央商務(wù)區(qū)園區(qū)
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新東方教育科技集團有限公司
新東方教育科技集團定位于以學(xué)生全面成長為核心，以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，目前擁有素質(zhì)教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務(wù)板塊，打造了新東方學(xué)習(xí)成長中心、新東方素質(zhì)成長中心、新東方國際教育、新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構(gòu)，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經(jīng)在全國98個城市設(shè)立了107所學(xué)校、9家書店以及637家學(xué)習(xí)中心。
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