雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
新員工培訓(xùn)外部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
2、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)，包括員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方法與目標(biāo)一致；
3、做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；
5、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
2、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)，包括員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方法與目標(biāo)一致；
3、做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；
5、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、培訓(xùn)與發(fā)展或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、至少1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各類培訓(xùn)方法和工具，熟練掌握培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)與實(shí)施；
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和合作
2、至少1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各類培訓(xùn)方法和工具，熟練掌握培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)與實(shí)施；
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和合作
工作地點(diǎn)
萬達(dá)廣場寫字樓C座(建華南大街)
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王先生/人力資源經(jīng)理
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新東方教育科技集團(tuán)有限公司
新東方教育科技集團(tuán)定位于以學(xué)生全面成長為核心，以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團(tuán)。集團(tuán)由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，目前擁有素質(zhì)教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務(wù)板塊，打造了新東方學(xué)習(xí)成長中心、新東方素質(zhì)成長中心、新東方國際教育、新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機(jī)構(gòu)，新東方教育科技集團(tuán)于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經(jīng)在全國98個城市設(shè)立了107所學(xué)校、9家書店以及637家學(xué)習(xí)中心。
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