崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓盤渠道、設(shè)計(jì)師及異業(yè)渠道的計(jì)劃、開拓及管理
(1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷,完成區(qū)域全年外拓營銷工作計(jì)劃,梳理全年目標(biāo)樓盤,制定樓盤專屬營銷政策,推進(jìn)合作并監(jiān)督落地開展。
(2)渠道的開拓及維護(hù),樓盤團(tuán)購活動(dòng)的組織、執(zhí)行并完成合作效果評(píng)估,介入目標(biāo)樓盤洽談深度合作,并組織專員進(jìn)行線索的跟蹤及轉(zhuǎn)化,通過過程管理,確保線索進(jìn)店率和轉(zhuǎn)化率。增加隨需隨聘的簽約量,對(duì)客戶報(bào)備及返傭流程進(jìn)行管理。
(3)通過設(shè)計(jì)師維護(hù)及營銷活動(dòng)的組織,增加設(shè)計(jì)師入會(huì)及帶單量。
(4)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓,擴(kuò)大品牌知名度,提升美譽(yù)度,為店面增加客流。
(5)承接渠道營銷客流、書面目標(biāo),并進(jìn)行合理分配及費(fèi)用管控。
(6)對(duì)于渠道團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,定期向門店銷售部及市場部進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
1、32-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格樂觀開朗、抗壓能力強(qiáng)、善于溝通,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,思維活躍、應(yīng)變能力強(qiáng),工作積極主動(dòng);
4、有地產(chǎn)、家居、建材、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)公司等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有獨(dú)立開拓樓盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),參與過(或了解)地產(chǎn)物業(yè),拎包入住合作流程;
6、有賣場,建材品牌等,跟蹤客戶,配合設(shè)計(jì)師,組織落地活動(dòng),爆破轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。
7、能適應(yīng)短期出差;
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+季度銷售獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)補(bǔ)貼
2、福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團(tuán)體活動(dòng)、定期專業(yè)培訓(xùn)等完善而豐富的福利項(xiàng)目。
職涯發(fā)展:
1、培訓(xùn)與學(xué)習(xí): 公司管理學(xué)院為不同職能崗位建立了完善的培訓(xùn)課程體系并提供多渠道的學(xué)習(xí)方式。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展路路徑:公司亦秉承公平、公正、公開的原則,為員工提供了職業(yè)生涯發(fā)展通道為每位志愿與美克家居共同進(jìn)步的員工提供更廣闊的平臺(tái)。