職位描述:
1、 人力資源管理:
協助店面經理完成本城市的人力資源規(guī)(計)劃及落地管理工作;
人員招聘選拔發(fā)展、入職引導及培訓跟蹤;
人員績效管理輔導;
員工關系維護及勞動糾紛處理;
人員檔案及勞動合同管理;
社保和公積金的申報和繳納;
考勤管理及K3系統信息維護和錄入;
2、 企業(yè)文化管理及落地:
企業(yè)文化的宣貫、實施及維護;
公司制度落地跟蹤及建議反饋;
員工活動的組織和實施.
3、 行政管理:
日常清潔、安全及消防管理;
店內的設備、設施以及消耗品的采購與管理;
行政費用預算的制定及開支管理;
店面更新及改造的現場施工協調及跟進;
門店人員差旅票務預訂及車輛安排;
4、 其他:
與勞動、物業(yè)、消防等單位的外聯配合工作;
領導安排的其他工作。
職位要求:
1、28-35歲,本科以上學歷,管理、經濟或人力資源相關專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗,3年以上同級崗位工作經驗。
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
4、熟悉關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的國家及地方法律法規(guī)及政策。
5、具有很強的溝通、協調和推進能力;工作態(tài)度積極樂觀;善于與各類性格的人交往,待人公平,有較強的責任心,工作嚴謹。
薪資福利:
1、薪資待遇:基本工資+績效獎金+五險一金;
2、福利方案:雙休(輪休),帶薪年休假,國家法定休假、團體活動、定期管理培訓等完善而豐富的福利項目。
呼和浩特 - 賽罕
優(yōu)然牧業(yè)呼和浩特 - 賽罕
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