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    更新于 1月2日

    醫(yī)生

    6千-1.1萬(wàn)
    • 鹽城亭湖區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    醫(yī)師資格證書(shū)全科醫(yī)療科
    主要業(yè)務(wù):
    1.日常診療服務(wù)
    -處理常見(jiàn)的疾病和外傷,為員工提供初步的診斷和治療
    -對(duì)慢性疾病如高血壓、糖尿病等,提供用藥指導(dǎo)和健康建議
    2.緊急醫(yī)療處理
    -應(yīng)對(duì)廠區(qū)內(nèi)的突發(fā)意外傷害事件,如工傷、扭傷、燒傷等,進(jìn)行緊急的傷口處理、止血、包扎和初步的急救措施,在必要時(shí),全程陪同重傷患者及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步治療
    3.衛(wèi)生宣教
    -開(kāi)展健康宣講課程,宣傳常見(jiàn)疾病的預(yù)防知識(shí)、衛(wèi)生保健常識(shí)和職業(yè)健康防護(hù)知識(shí),提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力
    4.其他事項(xiàng)
    -協(xié)助各上級(jí)單位例行檢查

    任職要求:
    O男女不限,年齡40周歲左右的全科醫(yī)生(條件優(yōu)秀者,可放寬要求 )
    O醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,如臨床醫(yī)學(xué),具有醫(yī)師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)并完成相關(guān)注冊(cè)手續(xù),執(zhí)業(yè)資格證需注冊(cè)在本司
    O有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)科、外科、急診科 等常見(jiàn)疾病的診治,有處理突發(fā)醫(yī)療狀況和緊急情況的能力,具備應(yīng)對(duì)工傷、中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理能力,無(wú)醫(yī)療糾紛史
    O具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,保護(hù)患者隱私,遵守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范
    O具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與患者、廠區(qū)職工和其他部門(mén)有效溝通,能夠與醫(yī)務(wù)室的其他工作人員協(xié)作,共同完成醫(yī)療保障任務(wù)

    其他事項(xiàng):
    工作地點(diǎn)視公司需要進(jìn)行分配(二工廠/三工廠)

    工作地點(diǎn)

    江蘇悅達(dá)起亞汽車(chē)有限公司(第二工廠)-正門(mén)

    職位發(fā)布者

    鄭女士/HR

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo江蘇悅達(dá)起亞汽車(chē)有限公司公司標(biāo)簽
    起亞汽車(chē)有限公司注冊(cè)資本6.24億美元,員工近5000名,在鹽城建成3個(gè)工廠90萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能規(guī)模,其中一工廠15萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能與華人運(yùn)通合作。同時(shí),公司還設(shè)立了上海分公司。公司擁有煥馳、K3、凱紳、凱酷等K系列轎車(chē)以及奕跑、智跑、傲跑、KX5、尊跑等SUV車(chē)型,研發(fā)上市K3插電混動(dòng)、K3純電動(dòng)等新能源車(chē)型,產(chǎn)品覆蓋乘用車(chē)全系列。自2018年以來(lái),公司積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”“國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)”戰(zhàn)略,開(kāi)拓整車(chē)和CKD出口業(yè)務(wù),累計(jì)出口整車(chē)和CKD 5.7萬(wàn)臺(tái)(套),累計(jì)出口額6.25億美元,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、中東、中南美洲,非洲等46個(gè)國(guó)家。20年來(lái),累計(jì)上市30多款新車(chē)型,累計(jì)產(chǎn)銷汽車(chē)580萬(wàn)輛,累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入5800億元,上繳稅收503億元,提供全產(chǎn)業(yè)鏈崗位10萬(wàn)個(gè),是江蘇省***的乘用車(chē)制造企業(yè)。公司自成立伊始,立足持續(xù)發(fā)展,一直將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的***要素,近20年不斷發(fā)展完善員工培訓(xùn)體系、經(jīng)歷開(kāi)發(fā)體系,形成了一套完整的人才發(fā)展體系;并開(kāi)創(chuàng)職責(zé)別和職級(jí)別雙通道職業(yè)發(fā)展理念,不斷為員工的發(fā)展提供路徑和方法,助力員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿景。
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