職位描述
OA系統(tǒng)ERP系統(tǒng)MES系統(tǒng)PLM系統(tǒng)HR系統(tǒng)PDMWMSTMS
基本福利待遇介紹：
雙休，五天八小時(shí)，包吃住，入職即繳納五險(xiǎn)一金，生日禮品，節(jié)日禮品禮包，年終獎(jiǎng)，不定期員工團(tuán)建活動(dòng)，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)等。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上制造業(yè)甲方信息化團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)背景、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備企業(yè)業(yè)務(wù)流程及ERP管理理論知識，有多個(gè)內(nèi)部信息化項(xiàng)目的主導(dǎo)建設(shè)經(jīng)歷，有ERP、PLM/PDM、OA、HRMS、MES、WMS、TMS等系統(tǒng)的主導(dǎo)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好的信息化方案設(shè)計(jì)能力，能進(jìn)行需求管理并進(jìn)行可行性方案設(shè)計(jì)且匹配內(nèi)部業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，有內(nèi)部信息化系統(tǒng)平臺(tái)化集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的項(xiàng)目管理能力，持有國家項(xiàng)目管理水平證書、PMP、Prince2等項(xiàng)目管理證書人員優(yōu)先；
6、具備高度的工作責(zé)任心和抗壓能力，有一定的技術(shù)創(chuàng)新能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文檔編寫能力；
7、該崗位需要支持越南工廠的IT環(huán)境和二次開發(fā)，有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
雙休，五天八小時(shí)，包吃住，入職即繳納五險(xiǎn)一金，生日禮品，節(jié)日禮品禮包，年終獎(jiǎng)，不定期員工團(tuán)建活動(dòng)，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)等。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上制造業(yè)甲方信息化團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)背景、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備企業(yè)業(yè)務(wù)流程及ERP管理理論知識，有多個(gè)內(nèi)部信息化項(xiàng)目的主導(dǎo)建設(shè)經(jīng)歷，有ERP、PLM/PDM、OA、HRMS、MES、WMS、TMS等系統(tǒng)的主導(dǎo)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好的信息化方案設(shè)計(jì)能力，能進(jìn)行需求管理并進(jìn)行可行性方案設(shè)計(jì)且匹配內(nèi)部業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，有內(nèi)部信息化系統(tǒng)平臺(tái)化集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的項(xiàng)目管理能力，持有國家項(xiàng)目管理水平證書、PMP、Prince2等項(xiàng)目管理證書人員優(yōu)先；
6、具備高度的工作責(zé)任心和抗壓能力，有一定的技術(shù)創(chuàng)新能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文檔編寫能力；
7、該崗位需要支持越南工廠的IT環(huán)境和二次開發(fā)，有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
8、要求英語口語流利。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃和IT系統(tǒng)建設(shè)，制定IT發(fā)展計(jì)劃和年度預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理，對公司各項(xiàng)信息化、數(shù)字化、智能化管理工作進(jìn)行有效支撐。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)的評估、引進(jìn)、實(shí)施、集成、驗(yàn)證與交付，并有效組織資源進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化，對業(yè)務(wù)及流程形成有效支撐。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化需求的評估分析、方案設(shè)計(jì)、集成二開、交付運(yùn)行，建立內(nèi)外部的交付體系，對業(yè)務(wù)流程變化的及時(shí)響應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)公司安全、穩(wěn)定、高效的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，建立企業(yè)內(nèi)外部信息安全防護(hù)體系與機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化資產(chǎn)（軟硬件）進(jìn)行管理，建立巡檢運(yùn)維機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行故障處理。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，建立有效的備份及恢復(fù)機(jī)制，建立有效的應(yīng)急響應(yīng)程序。
8、負(fù)責(zé)公司信息化團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部培訓(xùn)管理，建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃和IT系統(tǒng)建設(shè)，制定IT發(fā)展計(jì)劃和年度預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理，對公司各項(xiàng)信息化、數(shù)字化、智能化管理工作進(jìn)行有效支撐。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)的評估、引進(jìn)、實(shí)施、集成、驗(yàn)證與交付，并有效組織資源進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化，對業(yè)務(wù)及流程形成有效支撐。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化需求的評估分析、方案設(shè)計(jì)、集成二開、交付運(yùn)行，建立內(nèi)外部的交付體系，對業(yè)務(wù)流程變化的及時(shí)響應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)公司安全、穩(wěn)定、高效的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，建立企業(yè)內(nèi)外部信息安全防護(hù)體系與機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化資產(chǎn)（軟硬件）進(jìn)行管理，建立巡檢運(yùn)維機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行故障處理。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，建立有效的備份及恢復(fù)機(jī)制，建立有效的應(yīng)急響應(yīng)程序。
8、負(fù)責(zé)公司信息化團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部培訓(xùn)管理，建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。
工作地點(diǎn)
安費(fèi)諾凱杰科技(深圳)有限公司
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職位發(fā)布者
顧先生/HR
昨日活躍立即溝通
安費(fèi)諾凱杰科技(深圳)有限公司安費(fèi)諾凱杰科技（深圳）有限公司（簡稱安費(fèi)諾凱杰）成立于1982年8月，目前已發(fā)展成為美國安費(fèi)諾集團(tuán)屬下的獨(dú)資企業(yè)之一，是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負(fù)責(zé)射頻解決方案的事業(yè)部，公司專注于射頻、微波和數(shù)據(jù)通信類電子互連產(chǎn)品和技術(shù)解決方案的提供，主要從事移動(dòng)通信、數(shù)據(jù)交換、信息處理系統(tǒng)、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業(yè)領(lǐng)域互連產(chǎn)品（GPS，蜂窩，藍(lán)牙，WiFi和衛(wèi)星無線電，攝像頭和車對車通信的新趨勢）的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售及咨詢服務(wù)。我們的產(chǎn)品覆蓋全球各地。（美國安費(fèi)諾集團(tuán)成立于1932年，是全球最大的連接器、高科技互聯(lián)、傳感器和天線解決方案供應(yīng)商之一，目前全球子公司100家左右，擁有員工近8萬人。總部位于美國康涅狄格州。1984年進(jìn)駐中國，1991年在紐約證交所上市（股票代碼：APH）。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司，2006年的2月10日被命名為“安費(fèi)諾日”。2008年列美國Business Week《商業(yè)周刊》IT企業(yè)100強(qiáng)第54位，并榮登美國標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)榜首。2012年集團(tuán)銷售額達(dá)40億美元。）公司始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念。注重技能培訓(xùn)和員工發(fā)展、工作績效與福利回報(bào)相掛鉤，關(guān)心員工的身心健康，努力營造并維護(hù)一個(gè)安全、舒適、愉悅、健康的工作環(huán)境，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和提升，提倡團(tuán)隊(duì)合作，致力于創(chuàng)造熱情、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新高效的管理和員工團(tuán)隊(duì)。相信通過您與安費(fèi)諾凱杰所有其他員工的共同努力，公司必將會(huì)不斷抒寫出成長和發(fā)展的燦爛篇章！公司福利待遇：【薪資】：面議:（基本工資+年終獎(jiǎng)+年度調(diào)薪），7號發(fā)薪資【福利】：1.『工作時(shí)間和工作環(huán)境』：公司實(shí)行每周五天制八小時(shí)工作制，每周工作40小時(shí)；加班額外支付加班費(fèi)或計(jì)調(diào)休；按照勞動(dòng)法給予相應(yīng)年假；空調(diào)車間，環(huán)境干凈舒適； 2.『發(fā)展平臺(tái)』：重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，有明確的晉升路線；3.『員工福利』：入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日、員工生日發(fā)放大禮包（牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等）；4.『培訓(xùn)福利』：完善的培訓(xùn)機(jī)制，定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，有專門的英訓(xùn)培訓(xùn)班；5.『住宿福利』：提供免費(fèi)宿舍（有空調(diào)、２４小時(shí)熱水、WIFI等）；6.『食堂福利』：包吃，公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐，菜式豐富多樣，還有水果；7.『員工活動(dòng)』：公司成立有員工俱樂部，分設(shè)足球、籃球、羽毛球及戶外活動(dòng)等各活動(dòng)協(xié)會(huì)，不定期組織各類社團(tuán)活動(dòng)，逢節(jié)假日舉辦各種形式晚會(huì)及員工團(tuán)建活動(dòng)； 8.『年終獎(jiǎng)*調(diào)薪』：每年年終調(diào)薪，每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金，根據(jù)公司運(yùn)營效益而定，約1-2個(gè)月基本工資。
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