崗位內(nèi)容:
1. 了解制造型公司的人事工作運營,人力資源管理各模塊。
2. 有意愿深入公司生產(chǎn)管理部門和職能部門,協(xié)助各部門做好人才選拔、培育與交流合作,提升公司績效。
3.參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化,完善各項制度,提高公司效率和員工工作體驗 。
4.負責招聘、培訓、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等工作。
5.人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,報告匯總。
6.其他人事相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 28歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力。
3. 具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4.精通人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等。
5.可接受出差、外派優(yōu)先。