一、崗位職責(zé)
1.參與電控系統(tǒng)績(jī)效考核體系搭建、制度建設(shè);
2.負(fù)責(zé)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新和管理工作;
3.負(fù)責(zé)所屬單位股權(quán)(股票)、分紅權(quán)、虛擬分紅、跟投、超額利潤(rùn)分享等各類中長(zhǎng)期績(jī)效激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新、審核和管理工作;
4.負(fù)責(zé)員工股權(quán)(股票)動(dòng)態(tài)管理工作;
5.對(duì)接市國(guó)資委激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新和管理工作。
二、任職要求
1.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.工商管理、戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3.具有大型科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)管理咨詢公司相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟悉電子信息產(chǎn)業(yè),具有市場(chǎng)化程度高產(chǎn)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中長(zhǎng)期激勵(lì)國(guó)家、北京市有關(guān)政策,了解上市公司運(yùn)行基本情況,了解領(lǐng)先企業(yè)相關(guān)情況。
三、薪資待遇面議