一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)接技術(shù)或生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門,提供人力資源服務(wù);
2.負(fù)責(zé)服務(wù)部門的定崗定編定員管理;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)部門的招聘需求的收集與匯總;
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)部門的職級(jí)評(píng)價(jià)工作;
6.負(fù)責(zé)服務(wù)部門的年度考核激勵(lì)方案的制定與實(shí)施。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或理工科相關(guān)專業(yè);
2.3年以上人力資源工作或技術(shù)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),集成電路相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有獨(dú)立思考和持續(xù)改進(jìn)工作方式的能力。