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工作職責(zé)：

1、作為人才測(cè)評(píng)管理應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人員，了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)及測(cè)評(píng)應(yīng)用的場(chǎng)景，從專(zhuān)業(yè)角度向客戶(hù)提供業(yè)務(wù)開(kāi)展的方法、項(xiàng)目推動(dòng)的應(yīng)用建議等；

2、根據(jù)項(xiàng)目線索，拜訪客戶(hù)并準(zhǔn)確識(shí)別客戶(hù)需求，根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)技術(shù)方案，撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)；

3、帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施內(nèi)部選拔、校園招聘、社會(huì)招聘、人才盤(pán)點(diǎn)等類(lèi)型項(xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的全面管理，包括項(xiàng)目成員管理、成本與風(fēng)險(xiǎn)控制、項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)等，按確保按時(shí)保質(zhì)交付項(xiàng)目成果；

5、作為與客戶(hù)對(duì)接的窗口，負(fù)責(zé)在項(xiàng)目過(guò)程中與客戶(hù)緊密溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)響應(yīng)需求，通過(guò)協(xié)調(diào)和整合內(nèi)部資源，響應(yīng)客戶(hù)提出的疑問(wèn)或意見(jiàn)，提出改進(jìn)建議；

6、和客戶(hù)建立并維護(hù)信賴(lài)關(guān)系，通過(guò)服務(wù)過(guò)程解決客戶(hù)使用問(wèn)題，促進(jìn)產(chǎn)品重購(gòu)。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型搭建等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，或有管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、能夠結(jié)合客戶(hù)需求和產(chǎn)品理解，出具項(xiàng)目建議書(shū)；

3、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，有優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)能力，有韌勁，熱愛(ài)人才測(cè)評(píng)及人才發(fā)展事業(yè)；

4、具有突出的表達(dá)溝通能力及客戶(hù)管理能力；

5、有較好的問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)客戶(hù)不同需求提供適合的解決思路；

6、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開(kāi)放，能迅速接受新知識(shí)；

7、具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃、統(tǒng)籌安排能力，資源整合能力，有咨詢(xún)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

8、能夠熟練運(yùn)用excel、power point等辦公軟件進(jìn)行成果展示