崗位職責(zé):
1、通過(guò)部門的有效管理及督促,幫助銷售人員完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)及KPI行為考核;
2、對(duì)銷售人員進(jìn)行日常的coach輔導(dǎo),提高他們的銷售技能;
3、作為公司的中層管理人員,貫徹公司的企業(yè)文化,組建富有高度成就導(dǎo)向、強(qiáng)烈積極競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的銷售團(tuán)隊(duì),減少人員流失率;
4、根據(jù)公司系統(tǒng),時(shí)時(shí)把握銷售人員的客戶情況,建立團(tuán)隊(duì)完善的客戶檔案體系;
5、根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解銷售任務(wù),與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施,監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況,分析偏差原因并及時(shí)指導(dǎo)改進(jìn),確保承諾目標(biāo)的完成;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),一年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制等方面知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力,誠(chéng)信客觀;
4、熟練使用OFFICE等辦公軟件;
5、具備良好的項(xiàng)目管理能力、成就導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作和管理溝通能力;
福利待遇:
1、法定的社會(huì)保障——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金;
2、教育培訓(xùn)——全方位的員工培訓(xùn)體系,優(yōu)異的員工將由公司出資接受繼續(xù)教育;
3、各類休假——各種人性化假期(帶薪年假、病假等);
4、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如旅游,定期體檢,體育文娛活動(dòng)等
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