【工作職責(zé)】
1、作為人才測(cè)評(píng)管理應(yīng)用專業(yè)人員,了解客戶的業(yè)務(wù)及測(cè)評(píng)應(yīng)用的場景,從專業(yè)角度向客戶提供業(yè)務(wù)開展的方法、項(xiàng)目推動(dòng)的應(yīng)用建議等;
2、根據(jù)項(xiàng)目線索,拜訪客戶并準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求,根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)技術(shù)方案,撰寫項(xiàng)目建議書;
3、帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施內(nèi)部選拔、校園招聘、社會(huì)招聘、人才盤點(diǎn)等類型項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的全面管理,包括項(xiàng)目成員管理、成本與風(fēng)險(xiǎn)控制、項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)等,按確保按時(shí)保質(zhì)交付項(xiàng)目成果;
5、作為與客戶對(duì)接的窗口,負(fù)責(zé)在項(xiàng)目過程中與客戶緊密溝通和聯(lián)絡(luò),及時(shí)響應(yīng)需求,通過協(xié)調(diào)和整合內(nèi)部資源,響應(yīng)客戶提出的疑問或意見,提出改進(jìn)建議;
6、和客戶建立并維護(hù)信賴關(guān)系,通過服務(wù)過程解決客戶使用問題,促進(jìn)產(chǎn)品重購。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等優(yōu)先。
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型搭建等專業(yè)領(lǐng)域,或有管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有突出的表達(dá)溝通能力及客戶管理能力,有較好的問題解決能力;
4、具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃、統(tǒng)籌安排能力,資源整合能力,有咨詢項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
【薪酬福利】
1、完善的福利待遇:
1)基本保障:固定薪資+績效獎(jiǎng)金+年底雙薪+入職五險(xiǎn)一金;
2)綜合福利:帶薪年病假、周末雙休、輕松下午茶點(diǎn)、減壓職場游戲、豐富團(tuán)建活動(dòng);
2、培訓(xùn)體系:
1)公司培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)+老帶新,助你迅速適應(yīng)環(huán)境;
2)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)提供全方位的培訓(xùn)課程,讓你隨時(shí)隨地自助學(xué)習(xí);
3)公司管培生項(xiàng)目為你轉(zhuǎn)型晉升提供平臺(tái),挖掘個(gè)人無限潛能;
工作地點(diǎn):成都/昆明,兩地均招聘