「北京大興區(qū) 人事總監(jiān)招聘」_2025年北京卓越未來國際醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月13日

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人事總監(jiān)

2萬-4萬·13薪

北京大興區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)組織發(fā)展

崗位職責(zé)：

1. 參與公司總體發(fā)展并對此負責(zé)，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度運營目標(biāo)、企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度、各重大專項事宜等方面的討論與決策；

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃；

3. 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

4. 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

5. 監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施；

6. 計劃和審核人力資源管理的成本；

7. 建議/執(zhí)行公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整/管理職能劃分/人員配備等方案,保證組織運行的效率；

8. 組織擬訂公司機構(gòu)人員編制計劃，并監(jiān)督實施；

9. 定期組織對各級管理人員考評，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；

10. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；

11. 及時處理公司管理過程中的重大人事問題；

12. 受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴；

13. 全面負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，擬定相應(yīng)計劃，并組織落實；

14. 完成公司總經(jīng)理交給的其他臨時性工作。

任職要求：

1. 工商管理、企業(yè)管理本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理方面優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可例外。

2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上同等規(guī)模企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。

3、績效模塊精通優(yōu)先

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

中航科技廣場D座15層

完善一份簡歷
1736萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準(zhǔn)推薦

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北京卓越未來國際醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司（Beijing Excellence Future International Consulting Co.,Ltd.）于2002年成立，是專注于為制藥企業(yè)提供臨床試驗全過程專業(yè)服務(wù)的合同研究組織（CRO）。成立至今已承接了1600余項新藥、器械及上市后藥品的臨床研究項目（含SMO項目），專業(yè)涉及腫瘤、精神神經(jīng)、呼吸、心腦血管、骨科、兒科、消化、麻醉等多個領(lǐng)域，幾乎涵蓋整個醫(yī)學(xué)細分學(xué)科。卓越未來通過20余年的扎實積累，打造出了一支專業(yè)穩(wěn)定的優(yōu)秀團隊，截止2024年，公司人數(shù)已達1600余人，合作的研究中心近千家，遍布全國31個省市自治區(qū)，服務(wù)區(qū)域分為：華北地區(qū)，東北地區(qū),華東地區(qū),華中地區(qū),華南地區(qū),西南地區(qū),西北地區(qū)等7大區(qū)域，覆蓋城市近 300個。公司下設(shè)腫瘤、精神神經(jīng)、心腦血管、呼吸、兒科、消化、骨科等八大專業(yè)臨床研究子平臺，設(shè)置質(zhì)控中心、學(xué)術(shù)中心、項目促進中心、器械中心、注冊中心等專業(yè)領(lǐng)域部門及卓越同舟（藥物研發(fā)）、卓越天使（SMO）、天津艾迪特（第三方稽查）等17家子公司。卓越未來擁有國家高新技術(shù)企業(yè)/通過ISO9001質(zhì)量體系認證/擁有授權(quán)發(fā)明專利、軟著、商標(biāo)等34項優(yōu)質(zhì)資質(zhì)，連續(xù)八年獲得中國醫(yī)藥守法誠信企業(yè)/AAA級信用企業(yè)、北京市科委“優(yōu)秀CRO企業(yè)”稱號、最佳臨床CRO金馬獎等多項誠信品牌嘉獎。多年來，卓越未來致力于為企業(yè)提供“一站式、覆蓋藥物全生命周期”的專業(yè)服務(wù)，先后與國內(nèi)外1000多家研發(fā)及制藥企業(yè)和科研院所建立了良好的合作關(guān)系。經(jīng)20余年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)不但從臨床CRO擴展到SMO、及臨床前CRO業(yè)務(wù)，而且在處方篩選、工藝驗證、新藥申報立項、創(chuàng)新藥早期介入、臨床前研究、臨床試驗、注冊申報、制定風(fēng)險管理計劃、上市后學(xué)術(shù)推廣、頂層設(shè)計、課題申報、大品種培育等藥物不同發(fā)展階段的重要環(huán)節(jié)都形成了獨有的特色。公司憑借標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程規(guī)范、豐富的操作經(jīng)驗、完備的質(zhì)控體系、廣泛的專家資源、穩(wěn)定的項目管理及執(zhí)行團隊等優(yōu)勢，已躋身為業(yè)內(nèi)公認的誠信度和專業(yè)性兼?zhèn)涞膰鴥?nèi)優(yōu)質(zhì)的臨床研究CRO公司之一。

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