崗位職責:
崗位職責:
1. 協(xié)助區(qū)總開展內(nèi)部業(yè)務協(xié)同工作,包括不限于項目周報匯總更新、合同錄入與保管等;
2. 負責省區(qū)公司內(nèi)部門各類會議的會務管理,編制會議紀要,跟進紀要內(nèi)容落實情況;
3. 負責省區(qū)公司內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的收集、處理、分析及報告;
4. 協(xié)助總部招聘部門進行簡歷篩選與邀約、面試安排與跟進
5. 負責區(qū)域內(nèi)員工月度考勤匯總與整理核對,確保數(shù)據(jù)準確性;
6. 負責區(qū)域內(nèi)員工手續(xù)辦理,包括但不僅限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù);
7. 負責區(qū)域內(nèi)人事檔案管理,保持與總部人力資源部溝通及時和順暢;
8. 負責區(qū)域內(nèi)員工培訓情況相關(guān)工作,包括不限于:①GCP集體/個人報名數(shù)據(jù)收集與反饋、②證書、協(xié)議的提交與保管、③酷學院培訓情況溝通與跟進、數(shù)據(jù)的導出與匯報
9. 負責區(qū)域內(nèi)員工活動組織、溝通與協(xié)調(diào),調(diào)查反饋結(jié)果;
10. 負責區(qū)域公司財務相關(guān)事務,保持與總部財務中心溝通及時和順暢,包括不限于:①報銷審核與整理、②工時表核對整理、③發(fā)票保管、④稅務工作協(xié)助對接、⑤訪視表收集核對
11. 負責區(qū)域公司行政后勤相關(guān)事務,包括不限于:①固定資產(chǎn)的保管、②辦事處的日常維護相關(guān)工作
12.按時完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
任職資格:
1年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)特點,有相關(guān)方案實施經(jīng)驗
專科以上學歷,人力資源、心理學相關(guān)專業(yè)
了解勞動用工法律法規(guī)及政策;辦公軟件操作熟練、普通話標準
任職要求:
任職要求:
任職資格:
1年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)特點,有相關(guān)方案實施經(jīng)驗
專科以上學歷,人力資源、心理學相關(guān)專業(yè)
了解勞動用工法律法規(guī)及政策;辦公軟件操作熟練、普通話標準