「杭州西湖區(qū) C++/C開發(fā)招聘」_2025年杭州中軟安人網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 8月26日

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C++/C開發(fā)

1.4萬-2萬

杭州西湖區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

C語言后端開發(fā)嵌入式開發(fā)QTOpenGL服務(wù)器端開發(fā)STLOpenCV

工作職責(zé)：

1、C/C++網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、多線程編程，主要設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)傳輸產(chǎn)品軟件；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)軟件開發(fā)及調(diào)試和應(yīng)用；

3、編寫核心代碼，對單獨(dú)功能模塊、服務(wù)器程序進(jìn)行整合及優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

5、根據(jù)客戶需求編寫軟件開發(fā)相關(guān)的文檔。

任職要求：

1、2年以上C/C++編程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握c/c++開發(fā)工具，包括用戶界面設(shè)計(jì)、多線程程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)通信編程等；

3、精通面向?qū)ο笙到y(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及排除bug能力；

4、具有網(wǎng)絡(luò)通信編程、服務(wù)器程序編程、大型軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練掌握至少一門主流數(shù)據(jù)庫如oracle、sqlserver、mysql等；

6、熟練掌握軟交換開發(fā)者優(yōu)先考慮；有高并發(fā)、分布式服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具有跨平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉python、golang語言的開發(fā)者優(yōu)先考慮；

7、工作態(tài)度積極、認(rèn)真誠懇，思維清晰，邏輯嚴(yán)密，代碼規(guī)范；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力。

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點(diǎn)：有完善的技術(shù)評級晉升通道、技術(shù)大拿帶隊(duì)

工作地點(diǎn)

創(chuàng)業(yè)大廈(華星路)99號

完善一份簡歷
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杭州中軟安人網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司

一、公司簡介杭州中軟安人網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司成立于2000年8月，是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下在智能政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)布局的一家高新技術(shù)企業(yè)。公司于2016年2月在新三板正式掛牌，注冊資本5660萬元。公司網(wǎng)址：www.zrar.com。二、公司成果 1、產(chǎn)品與服務(wù)得到市場廣泛認(rèn)可。經(jīng)過近20年的耕耘，公司在稅務(wù)、工商、社保、食藥監(jiān)、交通、信訪、工信七大行業(yè)的政府呼叫中心市場領(lǐng)域擁有了近160家省部級客戶，覆蓋了全國除港澳臺以外的各個(gè)省份及其所屬市、區(qū)縣，占有率達(dá)到67%，在多個(gè)行業(yè)市場占有率排名第一。 2、成功實(shí)施多個(gè)部級重大標(biāo)桿工程。公司主導(dǎo)、參與了稅務(wù)12366、食藥監(jiān)12331、交通12328、工商12315等行業(yè)信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定。 3、完善的研發(fā)、創(chuàng)新體系結(jié)出豐碩成果。公司自主研發(fā)的“中軟Easyweb業(yè)務(wù)基礎(chǔ)快速開發(fā)平臺”產(chǎn)品獲得“2015年度第十九屆中國國際軟件博覽會創(chuàng)新獎(jiǎng)”，2016年通過了中國電子學(xué)會的產(chǎn)品技術(shù)鑒定（省部級）并獲得“2016年度中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”。 4、積極參與國家科技項(xiàng)目研發(fā)，成績卓越。近幾年來，公司在安全可靠、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、知識庫、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等領(lǐng)域承擔(dān)了十多項(xiàng)國家級重大專項(xiàng)。 5、公司注重管理創(chuàng)新，勇?lián)鐣?zé)任。目前已通過國家信息系統(tǒng)集成及服務(wù)二級資質(zhì)、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、軟件能力成熟度模型CMMI5級、ISO27001安全體系等認(rèn)證和評估。新三板的掛牌使得公司正式走入資本市場，成為一家信息公開、治理規(guī)范的公眾公司。三、人才戰(zhàn)略以人為本的人才策略。公司為不同能力和興趣的員工量身定做了管理和專業(yè)雙通道發(fā)展機(jī)制，不論資排輩，以能力和業(yè)績說話，保證了優(yōu)秀的員工能及時(shí)脫穎而出，快速實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。四、薪資福利公司向員工提供富有競爭力的薪酬待遇，并通過內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、考核手段和調(diào)薪機(jī)制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。

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