工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有部門培訓(xùn)的組織與安排,并做好月度培訓(xùn)報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的收集與分析整理;
3、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)資料的收集、整理和盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的分析、評(píng)估的推進(jìn)等工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和相關(guān)案例的收集與整理;
5、開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部晉升述職的組織、實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、良好的溝通、分析、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練操作OFFICE辦公軟件;
公司福利:
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、食堂午餐、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年度福利體檢