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職位描述
設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)
崗位職責(zé)：
1、需求管理：掌握所有現(xiàn)有項目的通用性功能，策略和實施方法，以及分析與客戶/第三方相關(guān)的新的功能。了解汽車整車環(huán)境和競爭對手的解決方案，能夠引導(dǎo)客戶找到各方共贏的解決方案。
2、功能增加計劃管理：計劃和跟蹤開發(fā)過程中功能增長的實施狀態(tài)，為團隊提供明確的開發(fā)階段目標(biāo)，與項目經(jīng)理和客戶就功能增長表的實施狀態(tài)進行溝通。
3、產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)：參與產(chǎn)品系統(tǒng)框架開發(fā)活動，包括技術(shù)架構(gòu), 技術(shù)方案設(shè)計, SFMA, 需求分析，并提出個人想法。
4、變更管理：創(chuàng)建和跟蹤設(shè)計更改請求。
5、問題解決：深入分析問題（跨學(xué)科）并提出解決方案。
6、問題庫管理：支持軟件，硬件，機械團隊的問題澄清。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，自動化，計算機科學(xué)與技術(shù)，電子電氣等相關(guān)專業(yè)；
2、英文可作為工作語言；
3、3年以上汽車電子經(jīng)驗背景；
4、軟件，電子或系統(tǒng)工程學(xué)科經(jīng)驗背景；
5、有功能安全開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)，ASPICE經(jīng)驗者，擇優(yōu)考慮。
1、需求管理：掌握所有現(xiàn)有項目的通用性功能，策略和實施方法，以及分析與客戶/第三方相關(guān)的新的功能。了解汽車整車環(huán)境和競爭對手的解決方案，能夠引導(dǎo)客戶找到各方共贏的解決方案。
2、功能增加計劃管理：計劃和跟蹤開發(fā)過程中功能增長的實施狀態(tài)，為團隊提供明確的開發(fā)階段目標(biāo)，與項目經(jīng)理和客戶就功能增長表的實施狀態(tài)進行溝通。
3、產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)：參與產(chǎn)品系統(tǒng)框架開發(fā)活動，包括技術(shù)架構(gòu), 技術(shù)方案設(shè)計, SFMA, 需求分析，并提出個人想法。
4、變更管理：創(chuàng)建和跟蹤設(shè)計更改請求。
5、問題解決：深入分析問題（跨學(xué)科）并提出解決方案。
6、問題庫管理：支持軟件，硬件，機械團隊的問題澄清。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，自動化，計算機科學(xué)與技術(shù)，電子電氣等相關(guān)專業(yè)；
2、英文可作為工作語言；
3、3年以上汽車電子經(jīng)驗背景；
4、軟件，電子或系統(tǒng)工程學(xué)科經(jīng)驗背景；
5、有功能安全開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)，ASPICE經(jīng)驗者，擇優(yōu)考慮。
工作地點
華陽工業(yè)園C區(qū)1號門C6棟
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惠州市華陽多媒體電子有限公司惠州市華陽集團股份有限公司（簡稱：華陽集團股票代碼：002906）創(chuàng)立于1993年，致力于成為國內(nèi)外領(lǐng)先的汽車電子產(chǎn)品及其零部件的系統(tǒng)供應(yīng)商。集團業(yè)務(wù)板塊涵蓋汽車電子、精密壓鑄、精密電子部件以及LED照明等。近年來重點圍繞汽車智能化、低碳化（輕量化）進行產(chǎn)品布局，主要業(yè)務(wù)為汽車電子和精密壓鑄。惠州市華陽多媒體電子有限公司成立于2001年，是惠州市華陽集團股份有限公司全資子公司，注冊資本1.6億港元。公司從事汽車電子及自動化解決方案業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品包括抬頭顯示（HUD）、無線充電、運動機構(gòu)、數(shù)字鑰匙、智能裝備等，是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的科技型企業(yè)。為什么選擇華陽多媒體—— 1、持續(xù)的科技創(chuàng)新長期致力于汽車電子和自動化行業(yè)新技術(shù)的研究和開發(fā)，其中汽車抬頭顯示器的產(chǎn)品性能及技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，此領(lǐng)域?qū)＠麛?shù)量全國排名第一；汽車無線充電器是國內(nèi)首款通過QI認(rèn)證的產(chǎn)品。 2、良好的晉升機制公司實行技術(shù)與管理并行的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道。公司堅持“內(nèi)部培養(yǎng)，選拔干部”的用人機制，提倡員工與公司共同成長。 3、成熟的培訓(xùn)體系(1)通過課堂、一線實習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等培養(yǎng)方式，幫助新人快速成長及快速融入華陽文化；通過人力資源部門的持續(xù)跟蹤，幫助新人養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，幫助建立清晰的職業(yè)生涯成長計劃。(2)通過內(nèi)部講師、外部資深專家、公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、輪崗學(xué)習(xí)等培訓(xùn)渠道，為員工提供專業(yè)技能與管理技能等方面的進階機會。 4、健全的薪酬福利(1)骨干員工持股或享受期權(quán)，全員享有年底雙薪和年終獎。(2)五險一金、有薪假期、健康體檢、旅游、節(jié)日活動及禮品等多元化福利。(3)單間公寓式宿舍（WIFI及生活陽臺）及覆蓋惠城區(qū)的上下班交通車。(4)安全健康的A級食堂（有餐補），南北風(fēng)味滿足多元化的就餐需求。聯(lián)系我們—— 1、公司地址：廣東省惠州市惠城區(qū)東江高新科技產(chǎn)業(yè)園上霞北路1號華陽工業(yè)園B區(qū)4號樓 2、聯(lián)系電話：0752-5300780張小姐郵箱：hr@adayome.com 3、公司網(wǎng)址：http://www.adayome.com
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