崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)內(nèi)部證券合規(guī)事務(wù)(包括但不限于對(duì)外投資、關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外擔(dān)保、募集資金管理、財(cái)務(wù)資助等)、子公司(特別是股改子公司)證券事務(wù)(包括但不限于“三會(huì)”管理、子公司定期分紅等)等臺(tái)賬信息,以雙向溝通機(jī)制為抓手,定期收集梳理更新各項(xiàng)事務(wù)推進(jìn)進(jìn)程,在動(dòng)態(tài)管理完善臺(tái)賬信息的同時(shí)結(jié)合法規(guī)要求做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)提醒,不斷降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)定期整理更新完善部門內(nèi)部各業(yè)務(wù)(包括但不限于產(chǎn)品文號(hào)、質(zhì)押、授信、股份回購(gòu)等)臺(tái)賬信息,動(dòng)態(tài)提醒業(yè)務(wù)事項(xiàng)推進(jìn)進(jìn)程:配合建立證券專項(xiàng)業(yè)務(wù)(包括但不限于差異化分紅、股權(quán)激勵(lì)、可轉(zhuǎn)債評(píng)級(jí)跟進(jìn)等)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范流程體系及臺(tái)賬體系,提升部門內(nèi)部精益化管理水平:
3、負(fù)責(zé)收集整理最新政策法規(guī)、監(jiān)管動(dòng)態(tài)、違規(guī)案例等內(nèi)容,并根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象編制培訓(xùn)文件,不定期、多形式、多渠道的推送給董監(jiān)高、核心管理人員及各層級(jí)員工,以增強(qiáng)管理層合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,提升全員合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、負(fù)責(zé)整理歸總輿情監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)信息數(shù)據(jù)等,同時(shí)整理同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等信息,以向公司傳遞資本市場(chǎng)信息,為資本運(yùn)作提供決策支持。
5、協(xié)助部門同事共同完成部門整體績(jī)效要求及相關(guān)工作任務(wù)
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)
2、具有A股上市公司1-2年證券事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉上市公司信息披露規(guī)則、運(yùn)作及最新法規(guī)政策跟進(jìn);
4、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力,性格開朗,溝通能力強(qiáng);
6、能吃苦耐勞,能接受不定時(shí)的加班