工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門與公司人力資源部門的相關(guān)工作對(duì)接:考勤管理、人員培訓(xùn)、員工考核、人員信息統(tǒng)計(jì)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)、崗位確認(rèn)、排班、福利發(fā)放等;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事系統(tǒng)及辦公OA軟件系統(tǒng)操作、流程提交;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作任務(wù)安排。
任職要求
1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、良好的書面及口頭表達(dá)能力,有較好的文字功底,熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件;
3、善于溝通,可以較好的進(jìn)行對(duì)上工作承接、對(duì)下工作安排及相關(guān)溝通反饋,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、旺季需要跟隨一線運(yùn)營(yíng)時(shí)間
職位福利:彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、長(zhǎng)白班、大牛帶隊(duì)、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、員工食堂
職位亮點(diǎn):彈性工作 工作氛圍好 吃住免費(fèi)