(1)協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作,重點(diǎn)聚焦于招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系中1-2個(gè)模塊工作內(nèi)容;
(2)協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源部與各體系的工作對(duì)接與協(xié)調(diào),落實(shí)人力資源相關(guān)工作;
(3)完成部門其他相關(guān)工作。
(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè);
(2)對(duì)人力資源各模塊有一定的了解,具有制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)工作認(rèn)真細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力。