任職要求:
1.信用、統(tǒng)計、金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)本科及以上學(xué)歷,具有良好的溝通能力和良好的職業(yè)道德與操守;
2.8年以上信用分析工作經(jīng)驗;卡特、小松金融板塊信貸分析崗位優(yōu)先
3.具有信用評估建模評估能力,具有優(yōu)良的綜合分析能力和文字寫作能力,有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
4.熟悉信用、統(tǒng)計、經(jīng)濟等方面的分析方法,具有較強的行業(yè)分析和信用分析能力,熟練制作PPT和使用PowerBI等工具;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強;
工作職責(zé):
1.梳理海外子公司信審體系和流程,推動海外子公司信審體系搭建及數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
2.作為國內(nèi)能力共享中心,為海外子公司信審提供專業(yè)支持,對重大項目、重要客戶信審文件進行復(fù)核把關(guān);
3.組織信審專題會議,為公司決策提供專業(yè)意見支持。