1.崗位職責
(1)負責匹配人力資源戰(zhàn)略,解碼并滿足對人力資源工作需求;
(2)負責在公司整體人力資源發(fā)展框架內(nèi),支撐部門業(yè)務完成戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人才計劃;
(3)負責承接公司人力資源部門部署各項工作,以及承接業(yè)務部門部署的各項人力資源相關工作;
(4)承接公司黨政工作部部署的各項工作,按照要求承接黨紀教育、廉潔教育、三會一課組織等黨務工作策劃;
(5)完成部門負責人安排的其他工作事項。
2.任職要求
(1)本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。具備英語或者其他小語種的溝通能力;
(2)兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
(3)吃苦耐勞、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力;
(4)年齡40歲以下。
備注:常駐海外