雇員點評標簽
職位描述
海外薪酬
一、崗位職責(zé)
（1）負責(zé)管理海外薪酬體系。
（2）負責(zé)管理海外人工成本。
（3）負責(zé)賦能海外分子公司薪酬管理。
（4）負責(zé)管控海外分子公司薪酬管理。
（5）負責(zé)海外員工福利管理。
（6）負責(zé)管理海外經(jīng)營管理者激勵機制。
二、任職要求（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗：兩年以上海外薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國際薪酬管理流程及體系。
（3）技能要求：英語CET6及以上，能進行流利的工作交流。熟練掌握薪酬管理軟件和辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。具備出色的人際溝通能力和解決問題的能力。
（4）個人素質(zhì)：吃苦耐勞、責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。具備獨立工作能力和戰(zhàn)略思維，能夠在壓力下保持高效工作。
工作地點
徐工集團工程機械股份有限公司
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職位發(fā)布者
侯尚含/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
徐工集團
徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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