一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系規(guī)劃、培訓(xùn)計劃與預(yù)算制定;
2.負(fù)責(zé)收集公司培訓(xùn)需求,并進(jìn)行調(diào)查分析;
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程體系設(shè)計及內(nèi)外部課程開發(fā);
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)師資管理及培訓(xùn)效果評估。
(二)負(fù)責(zé)員工發(fā)展管理
1.負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展體系與策略制定公司能力模型和任職資格建立;
2.負(fù)責(zé)公司職業(yè)發(fā)展通道管理及領(lǐng)導(dǎo)力模型建立與完善;
3.負(fù)責(zé)公司人才選拔、人才培養(yǎng)、人才認(rèn)證管理等。
二、任職要求:
1.2年以上工作經(jīng)歷,有相關(guān)項目負(fù)責(zé)人或核心成員的經(jīng)歷更佳;
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3.活潑開朗,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識
該崗位為總部崗位,工作地點為徐工機(jī)械總部;
公司平臺大,有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,發(fā)展空間大;
六險一金,有交通補(bǔ)助、員工食堂、節(jié)日福利等福利;