雇員點評標(biāo)簽
職位描述
績效管理薪酬績效體系國際化
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬績效管理體系搭建；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬模板體系建設(shè)以及人才激勵策略設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)公司總部員工薪酬核算及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬模板體系建設(shè)以及人才激勵策略設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)公司總部員工薪酬核算及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及其以上，5年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，有薪酬管理落地項目經(jīng)驗；
2、熟悉薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬策略、薪酬水平、薪酬矩陣、定調(diào)薪機(jī)制、套改以及國際化、研發(fā)、營銷等關(guān)鍵群體專項激勵方案、制度流程的設(shè)計優(yōu)化，能預(yù)計員工月度、年度績效管理閉環(huán)機(jī)制及績效指標(biāo)庫設(shè)計優(yōu)化。
工作地點
徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司(馱藍(lán)山路)
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江蘇博思納人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
劉佩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
徐工集團(tuán)
徐工集團(tuán)前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團(tuán)公司，是中國工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，是工程機(jī)械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標(biāo)始終穩(wěn)居中國工程機(jī)械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機(jī)械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強(qiáng)”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機(jī)械、礦山機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、環(huán)衛(wèi)機(jī)械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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