雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP招聘人才培養(yǎng)
崗位職責(zé)：
1、深入海外業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，配合業(yè)務(wù)部門完成人力規(guī)劃方案的制定及實(shí)施，包括負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、文化關(guān)懷、員工激勵(lì)等人力資源工作；
2、通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等方式為組織選拔、培養(yǎng)和留用人才；
3、協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；
4、主動(dòng)與管理層及員工互動(dòng)，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，挖掘員工需求，建立并維護(hù)積極的員工關(guān)系和良好的工作氛圍。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（985211）碩士?jī)?yōu)先，3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)背景優(yōu)先；2、負(fù)責(zé)過海外業(yè)務(wù)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
3、熟悉人力資源工作的流程體系，精通招聘和人才培養(yǎng)；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力與主動(dòng)意識(shí)，能夠主動(dòng)深入部門了解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求時(shí)刻保持敏感性；
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
6、接受海外出差（歐美等）頻率一半以上
工作地點(diǎn)
企融國(guó)際大廈
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徐工集團(tuán)
徐工集團(tuán)前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國(guó)內(nèi)行業(yè)首家集團(tuán)公司，是中國(guó)工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，是工程機(jī)械行業(yè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力、影響力的千億級(jí)龍頭企業(yè)。公司主要指標(biāo)始終穩(wěn)居中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機(jī)械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強(qiáng)”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機(jī)械、礦山機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、環(huán)衛(wèi)機(jī)械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國(guó)家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國(guó)行業(yè)第一。
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