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工作職責

1. 負責組織與實施員工培訓(xùn)與發(fā)展項目，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等；
2. 分析培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)計劃并進行效果評估，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合公司戰(zhàn)略及員工個人發(fā)展需要；
3. 開發(fā)和維護內(nèi)部培訓(xùn)課程資料，包括課件制作、案例收集及教材更新；
4. 邀請并管理外部培訓(xùn)機構(gòu)或講師資源，協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地、時間及預(yù)算；
5. 推動企業(yè)學習文化的建設(shè)，提升員工的學習積極性和參與度；
6. 監(jiān)控培訓(xùn)預(yù)算的使用情況，確保成本效益最大化；
7. 收集并分析培訓(xùn)反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項目和流程。

任職要求

1. 本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)；
2. 至少3年人力資源領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；