雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定可承接企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的人力資源規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)，包括但不限于職位職級(jí)、薪酬績(jī)效、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系等體系建設(shè)工作；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為企業(yè)各板塊高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源能力支撐；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理日常工作，包括但不限于年度人員預(yù)算、招聘配置、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系管理等；
5.負(fù)責(zé)承接總部人力資源部部署的各項(xiàng)工作；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理與部門(mén)人員能力建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)，包括但不限于職位職級(jí)、薪酬績(jī)效、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系等體系建設(shè)工作；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為企業(yè)各板塊高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源能力支撐；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理日常工作，包括但不限于年度人員預(yù)算、招聘配置、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系管理等；
5.負(fù)責(zé)承接總部人力資源部部署的各項(xiàng)工作；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理與部門(mén)人員能力建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績(jī)效、招聘配置、員工關(guān)系等人力資源常見(jiàn)模塊中，不少于兩模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績(jī)效、招聘配置、員工關(guān)系等人力資源常見(jiàn)模塊中，不少于兩模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
徐工集團(tuán)工程機(jī)械有限公司
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職位發(fā)布者
陳先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
徐工集團(tuán)
徐工集團(tuán)前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國(guó)內(nèi)行業(yè)首家集團(tuán)公司，是中國(guó)工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)奠基者、開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者，是工程機(jī)械行業(yè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力、影響力的千億級(jí)龍頭企業(yè)。公司主要指標(biāo)始終穩(wěn)居中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機(jī)械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強(qiáng)”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機(jī)械、礦山機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、環(huán)衛(wèi)機(jī)械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車(chē)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線(xiàn)95%以上的國(guó)家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國(guó)行業(yè)第一。
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