職能職責:
1.收集各業(yè)務單位海外招聘需求計劃,并根據(jù)海外招聘需求計劃開展國際化當?shù)丶芭神v人才引進工作;
2.定期開展海外招聘業(yè)務分析,提供海外招聘數(shù)據(jù)支撐,提升海外招聘質量;
3.協(xié)助管理、維護海外人才庫,按需更新、激活并使用海外人才庫資源;
4.負責海外招聘渠道尋源、開發(fā)、拓展及維護。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理或語言類相關專業(yè),有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉招聘流程,熟練使用國內(nèi)外招聘網(wǎng)站、辦公軟件等招聘工具;
3.具有良好的英語等小語種聽說讀寫能力,能夠與候選人進行口語交流;
4.具備較強的責任心和抗壓能力,能夠處理招聘過程中的突發(fā)情況;
5.根據(jù)工作需要,可出國開展招聘相關業(yè)務工作。
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