雇員點評標(biāo)簽
職位描述
職能職責(zé)：
1.負(fù)責(zé) SAP HCM 模塊精通ABAP開發(fā)，包括接口( RFC ,RESTFUL)、增強(qiáng)、ALV、DIALOG、和常用函數(shù)等，確保系統(tǒng)功能的實現(xiàn)和優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的需求；
2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)流程和需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案，參與項目的需求分析、技術(shù)設(shè)計和方案制定工作；
3.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)與其他外部系統(tǒng)的集成開發(fā)工作，設(shè)計和開發(fā)接口程序，確保不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互和流程協(xié)同的順暢性；
4.負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)和技術(shù)支持工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，相關(guān)業(yè)務(wù)管理或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上的 SAP HCM ABAP開發(fā)經(jīng)驗，并且參加過2-3個HR實施項目；
3.熟悉基礎(chǔ)人事、培訓(xùn)、薪酬績效等人事流程；
4.良好的自我管理、學(xué)習(xí)、溝通能力；
5.有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識，做事主動積極、工作熱忱、能承受較大壓力并具有高度的責(zé)任心；
6.有很強(qiáng)的執(zhí)行力,有一定的項目管理能力；
7.根據(jù)項目需要能接受國內(nèi)外短期出差。
工作地點
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職位發(fā)布者
時先生/人事經(jīng)理
昨日活躍
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