職能職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效和有效;
2、通過(guò)各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,組織和協(xié)調(diào)面試;
3、參與招聘活動(dòng),如職業(yè)博覽會(huì),以及建立和維護(hù)人才庫(kù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),1-3年工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源證書者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系;
2、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源進(jìn)行人才搜索;
3、對(duì)招聘流程有深刻理解,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
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