職能職責:
1.員工培訓管理:負責公司培訓體系規(guī)劃、公司培訓計劃與預算制定、公司培訓需求調(diào)查分析、公司培訓課程體系設計、公司內(nèi)外部課程開發(fā)、公司培訓師資管理、公司培訓效果評估;
2.員工發(fā)展管理:負責公司人才發(fā)展體系與策略制定公司能力模型和任職資格建立、公司職業(yè)發(fā)展通道管理、公司領導力模型建立與完善、公司人才認證管理、公司徽章管理、公司人才選拔管理、公司人才培養(yǎng)管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人才培訓發(fā)展3-5年工作經(jīng)驗;
2.有人力資源專家中心人才發(fā)展經(jīng)驗優(yōu)先。
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