職能職責:
1.負責 SAP HCM 模塊精通ABAP開發(fā),包括接口( RFC ,RESTFUL)、增強、ALV、DIALOG、和常用函數(shù)等,確保系統(tǒng)功能的實現(xiàn)和優(yōu)化,滿足業(yè)務部門的需求;
2.與業(yè)務團隊緊密合作,深入了解業(yè)務流程和需求,將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,參與項目的需求分析、技術(shù)設(shè)計和方案制定工作;
3.負責HR系統(tǒng)與其他外部系統(tǒng)的集成開發(fā)工作,設(shè)計和開發(fā)接口程序,確保不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互和流程協(xié)同的順暢性;
4.負責辦公系統(tǒng)的日常維護和技術(shù)支持工作;
5.完成領(lǐng)導指派的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,相關(guān)業(yè)務管理或計算機相關(guān)專業(yè);
2.3年以上的 SAP HCM ABAP開發(fā)經(jīng)驗,并且參加過2-3個HR實施項目;
3.熟悉基礎(chǔ)人事、培訓、薪酬績效等人事流程;
4.良好的自我管理、學習、溝通能力;
5.有很強的團隊意識,做事主動積極、工作熱忱、能承受較大壓力并具有高度的責任心;
6.有很強的執(zhí)行力,有一定的項目管理能力;
7.根據(jù)項目需要能接受國內(nèi)外短期出差。
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