職能職責(zé):
1.負(fù)責(zé)匹配人力資源戰(zhàn)略,解碼并滿足對人力資源工作需求;
2.負(fù)責(zé)在公司整體人力資源發(fā)展框架內(nèi),支撐大區(qū)業(yè)務(wù)完成戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人才計劃;
3.負(fù)責(zé)承接公司人力資源部門部署各項工作,以及承接業(yè)務(wù)大區(qū)部署的各項人力資源相關(guān)工作;
4.承接公司黨政工作部部署的各項工作,按照要求承接黨紀(jì)教育、廉潔教育、三會一課組織等黨務(wù)工作策劃;
5.完成大區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.3~5年人力資源HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備英語溝通能力;
4.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
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