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    更新于 12月20日

    實(shí)驗(yàn)室主任

    2萬-3.5萬·13薪
    • 珠海香洲區(qū)
    • 3-5年
    • 博士
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    細(xì)胞技術(shù)基因工程
    崗位職責(zé)
    1.熟悉實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)規(guī)范,確保所有實(shí)驗(yàn)嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)方案.標(biāo)準(zhǔn)操作程序開展;
    2.負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)流程的全面管理與實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行并進(jìn)行效果評(píng)估;
    3.開展項(xiàng)目設(shè)計(jì).開發(fā)和研制工作,解決研發(fā)和生產(chǎn)檢測過程中的各種問題;
    4.負(fù)責(zé)GMP環(huán)境下細(xì)胞庫的建立及制劑工藝研究;
    5.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及客戶需求,對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改良;
    6.按照要求規(guī)范做好相關(guān)記錄,定期進(jìn)行資料整理,編寫歸檔,并撰寫研究報(bào)告;
    7.對(duì)新員工進(jìn)行行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并定期開展各種相關(guān)知識(shí)的銜接培訓(xùn);
    8.與市場部進(jìn)行工作對(duì)接,交流市場需求及產(chǎn)品研發(fā)方向。
    任職要求
    1.生物工程.細(xì)胞生物學(xué).分子生物學(xué).免疫學(xué).醫(yī)學(xué)類專業(yè)或相關(guān)學(xué)科博士畢業(yè)及以上學(xué)歷;
    2.具有五年以上細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3.有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

    職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃

    工作地點(diǎn)

    中交匯通橫琴廣場48層

    職位發(fā)布者

    張璐/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo北京強(qiáng)佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    強(qiáng)佑集團(tuán)創(chuàng)于1978年,總部位于北京。在集團(tuán)董事長李小波的帶領(lǐng)下,一直秉承“自強(qiáng)不息,普天佑之”的經(jīng)營理念,依托于房地產(chǎn)開發(fā)主產(chǎn)業(yè),不斷加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。經(jīng)過四十余年的風(fēng)雨歷程,鑄就了如今的多元化發(fā)展的大型強(qiáng)佑企業(yè)化企業(yè)。從初期工程接辦,到1992涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,在業(yè)務(wù)鏈上進(jìn)行了屢次更迭變色,成就了現(xiàn)在多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。2002年開始,在李小波董事長的帶領(lǐng)下,公司持續(xù)進(jìn)行了管理改革,逐步實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)民營企業(yè)向現(xiàn)代化股份企業(yè)的過渡。圍繞生態(tài)、康養(yǎng)、文化、科技、創(chuàng)新的發(fā)展主旋律奮發(fā)進(jìn)取砥礪前行。2014至今,強(qiáng)佑集團(tuán)在金融股權(quán)方面投資了京東金融樂元素、首航直飛等不同領(lǐng)域的金融、科技類公司,累計(jì)投入8000萬元與清華珠三角研究院成立科創(chuàng)基金,投入5000萬與哈工大成立生態(tài)建筑研究中心,企業(yè)在金融投資方面碩果累累。隨著國家產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整,集團(tuán)適時(shí)調(diào)整公司發(fā)展方向,針對(duì)國家提倡的健康養(yǎng)生、休閑度假、旅游、養(yǎng)老、生態(tài)創(chuàng)意、科技產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,助力公司未來發(fā)展,在不同省份開展相事宜的產(chǎn)業(yè)。以強(qiáng)佑集團(tuán)為主體,清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京知名的科技園區(qū)、中國中醫(yī)院、國內(nèi)國際知名的健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)企業(yè)、國內(nèi)知名的關(guān)聯(lián)企業(yè)等組建一個(gè)聯(lián)合體,共同打造知名的健康休閑度假養(yǎng)老養(yǎng)生旅游生態(tài)創(chuàng)意科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)“高科技+大健康+旅游”的有機(jī)組結(jié)合體。強(qiáng)佑集團(tuán)一貫秉承“以人為本”的用人之道,對(duì)強(qiáng)佑而言,熱忱投入、出色完成本職工作的員工是集團(tuán)最寶貴的人力資源。幾年來,一批年富力強(qiáng)、高素質(zhì)、高學(xué)歷的各級(jí)管理人才走上了集團(tuán)重要崗位。集團(tuán)致力于推行“基于責(zé)任制的扁平化管理模式”,堅(jiān)持以“自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神為發(fā)展之道,是強(qiáng)佑基本的價(jià)值理念。“打造中國具有品牌影響力的房地產(chǎn)企業(yè)”的企業(yè)愿景正鼓舞著強(qiáng)佑人不斷地超越自我價(jià)值,超越客戶期望價(jià)值。永懷激情和夢(mèng)想,堅(jiān)守高尚的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和情操,這是每一個(gè)強(qiáng)佑人都應(yīng)該具備的基本的職業(yè)品德。“自強(qiáng)不息,普天佑之”——強(qiáng)佑精神培育的勤勞、勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、熱情的強(qiáng)佑人,必將與不斷騰飛的強(qiáng)佑集團(tuán)一起,共同成長,共同發(fā)展!
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