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    更新于 12月25日

    總經(jīng)理助理

    7千-9千
    • 北京東城區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    戰(zhàn)略管理

    崗位職責(zé):

    1. 制定和執(zhí)行項目計劃:負(fù)責(zé)協(xié)助制定項目計劃和時間表,并確保項目按計劃進(jìn)行。與團(tuán)隊合作,監(jiān)督項目進(jìn)展,解決任何潛在的問題或延遲。

    2. 計劃管理:梳理公司業(yè)務(wù)計劃管理,按公司年、月度計劃需求情況,與各供應(yīng)商、平臺、代理商建立聯(lián)系和溝通,提高工作效率,對企業(yè)合作方資料進(jìn)行整理,豐富企業(yè)供應(yīng)商庫;建立制度和流程,嚴(yán)格按照公司要求的制度流程和審批程序執(zhí)行,合同的執(zhí)行與跟蹤,協(xié)助供應(yīng)商與財務(wù)部門結(jié)算相關(guān)款項;

    3. 供應(yīng)商管理:組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核, 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系;對已提交強(qiáng)佑供應(yīng)商信息注冊流程的供應(yīng)商在2日內(nèi)進(jìn)行資格預(yù)審,主要對營業(yè)執(zhí)照、授權(quán)人信息、供方分類、歷史主要合作對象進(jìn)行審查,審核完畢后對符合要求的供應(yīng)商批準(zhǔn)入庫,不符合則聯(lián)系對方單位更改并予以退回。

    4. 溝通和協(xié)調(diào):協(xié)助第一負(fù)責(zé)人組織召開各類會議,提供各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料,及時對影響計劃實施跨部門重要事項進(jìn)行跟蹤;與項目相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),包括團(tuán)隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶等。確保信息的流通和理解,促進(jìn)項目各方的合作和協(xié)作。

    5. 監(jiān)督和控制:配合協(xié)助第一負(fù)責(zé)人,按時無差錯完成派發(fā)的各項工作任務(wù);監(jiān)督項目任務(wù)的執(zhí)行過程,確保項目按照規(guī)定的進(jìn)度、質(zhì)量和預(yù)算進(jìn)行。及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的問題和障礙,確保項目的順利進(jìn)行。

    6. 風(fēng)險管理:根據(jù)項目施工計劃制訂采購計劃,報上級批準(zhǔn)后組織實施并督導(dǎo),按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支;識別和評估項目風(fēng)險,并采取相應(yīng)的措施來降低風(fēng)險。協(xié)助制定風(fēng)險管理計劃,監(jiān)控項目的風(fēng)險狀況,及時采取措施解決或應(yīng)對風(fēng)險。

    7. 評估和總結(jié):對項目進(jìn)行評估和總結(jié),分析項目的成功與失敗因素,提出改進(jìn)意見和建議,以提高項目管理的效率和質(zhì)量。


    任職資格:
    1、本專以上學(xué)歷,具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
    2、有良好的溝通能力;
    3、熟練使用PPT及方案的制作;
    4、能熟練使用 office等辦公軟件;
    5、具有團(tuán)隊精神、善于表達(dá),精于溝通、能吃苦耐勞。責(zé)任心強(qiáng);
    6、具有抗壓精神、愛崗敬業(yè),廉潔自律,誠實守信。

    工作地點(diǎn)

    北京東城區(qū)民旺園31號樓10層

    職位發(fā)布者

    李女士/人事招聘主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo北京強(qiáng)佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    強(qiáng)佑集團(tuán)創(chuàng)于1978年,總部位于北京。在集團(tuán)董事長李小波的帶領(lǐng)下,一直秉承“自強(qiáng)不息,普天佑之”的經(jīng)營理念,依托于房地產(chǎn)開發(fā)主產(chǎn)業(yè),不斷加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。經(jīng)過四十余年的風(fēng)雨歷程,鑄就了如今的多元化發(fā)展的大型強(qiáng)佑企業(yè)化企業(yè)。從初期工程接辦,到1992涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,在業(yè)務(wù)鏈上進(jìn)行了屢次更迭變色,成就了現(xiàn)在多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。2002年開始,在李小波董事長的帶領(lǐng)下,公司持續(xù)進(jìn)行了管理改革,逐步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)民營企業(yè)向現(xiàn)代化股份企業(yè)的過渡。圍繞生態(tài)、康養(yǎng)、文化、科技、創(chuàng)新的發(fā)展主旋律奮發(fā)進(jìn)取砥礪前行。2014至今,強(qiáng)佑集團(tuán)在金融股權(quán)方面投資了京東金融樂元素、首航直飛等不同領(lǐng)域的金融、科技類公司,累計投入8000萬元與清華珠三角研究院成立科創(chuàng)基金,投入5000萬與哈工大成立生態(tài)建筑研究中心,企業(yè)在金融投資方面碩果累累。隨著國家產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整,集團(tuán)適時調(diào)整公司發(fā)展方向,針對國家提倡的健康養(yǎng)生、休閑度假、旅游、養(yǎng)老、生態(tài)創(chuàng)意、科技產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,助力公司未來發(fā)展,在不同省份開展相事宜的產(chǎn)業(yè)。以強(qiáng)佑集團(tuán)為主體,清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京知名的科技園區(qū)、中國中醫(yī)院、國內(nèi)國際知名的健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)企業(yè)、國內(nèi)知名的關(guān)聯(lián)企業(yè)等組建一個聯(lián)合體,共同打造知名的健康休閑度假養(yǎng)老養(yǎng)生旅游生態(tài)創(chuàng)意科技產(chǎn)業(yè)項目,實現(xiàn)“高科技+大健康+旅游”的有機(jī)組結(jié)合體。強(qiáng)佑集團(tuán)一貫秉承“以人為本”的用人之道,對強(qiáng)佑而言,熱忱投入、出色完成本職工作的員工是集團(tuán)最寶貴的人力資源。幾年來,一批年富力強(qiáng)、高素質(zhì)、高學(xué)歷的各級管理人才走上了集團(tuán)重要崗位。集團(tuán)致力于推行“基于責(zé)任制的扁平化管理模式”,堅持以“自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神為發(fā)展之道,是強(qiáng)佑基本的價值理念。“打造中國具有品牌影響力的房地產(chǎn)企業(yè)”的企業(yè)愿景正鼓舞著強(qiáng)佑人不斷地超越自我價值,超越客戶期望價值。永懷激情和夢想,堅守高尚的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和情操,這是每一個強(qiáng)佑人都應(yīng)該具備的基本的職業(yè)品德。“自強(qiáng)不息,普天佑之”——強(qiáng)佑精神培育的勤勞、勇敢、堅強(qiáng)、熱情的強(qiáng)佑人,必將與不斷騰飛的強(qiáng)佑集團(tuán)一起,共同成長,共同發(fā)展!
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