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    更新于 12月30日

    ka銷售經(jīng)理

    1萬-1.4萬
    • 北京東城區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    區(qū)域銷售渠道銷售門店銷售KA大客戶

    ka經(jīng)理是銷售團隊中的關(guān)鍵成員之一,他或她負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)銷售活動的各個方面,以確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)能夠有效地推廣和銷售。以下是ka經(jīng)理的職責。
    1、制定和實施銷售計劃
    ka經(jīng)理需要根據(jù)公司的銷售目標,制定銷售計劃并確保其得以實施。這包括分析市場需求、競爭對手和目標客戶,以及制定銷售策略和方案,以推動銷售增長,完成所制定的年度、季度、月度銷售任務(wù)指標。
    2、招募和培訓銷售團隊
    ka經(jīng)理需要招募和培訓一支高效的銷售團隊,以確保銷售目標的實現(xiàn)。這包括面試和選拔合適的銷售人員,提供必要的培訓和支持,以幫助他們更好地了解產(chǎn)品或服務(wù),提高銷售技能和知識水平。

    3、市場開發(fā)、談判與維護

    全面負責所管轄門店的開發(fā)、談判、維護、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升,確保任務(wù)的達成、促銷活動執(zhí)行,并開發(fā)新市場、提高銷量、擴大業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)等工作。

    1、 庫存管理

    檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化,對于異常庫存商品及時作出調(diào)整,加強門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。

    2、 促銷員管理

    促銷員現(xiàn)場管理與指導(商品展示、促銷員技巧的培訓等)

    3、 市場信息收集:

    收集公司產(chǎn)品客戶建議與競品推廣活動信息,及時反饋并提出合理化建議

    7、促銷活動管理

    促銷活動申請與跟進執(zhí)行,對每檔促銷活動進行總結(jié)(日期、變價、到貨及陳列、活動的執(zhí)行及效果評估等)

    8、年度規(guī)劃與合同談判

    負責區(qū)域KA的開發(fā)工作,建立并維護與KA的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;負責KA系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃及年度合同談判;負責KA系統(tǒng)節(jié)慶談判和落實執(zhí)行;負責KA系統(tǒng)合同條款跟進落實執(zhí)行。

    工作地點

    強佑大廈

    職位發(fā)布者

    李女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    強佑集團創(chuàng)于1978年,總部位于北京。在集團董事長李小波的帶領(lǐng)下,一直秉承“自強不息,普天佑之”的經(jīng)營理念,依托于房地產(chǎn)開發(fā)主產(chǎn)業(yè),不斷加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。經(jīng)過四十余年的風雨歷程,鑄就了如今的多元化發(fā)展的大型強佑企業(yè)化企業(yè)。從初期工程接辦,到1992涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,在業(yè)務(wù)鏈上進行了屢次更迭變色,成就了現(xiàn)在多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。2002年開始,在李小波董事長的帶領(lǐng)下,公司持續(xù)進行了管理改革,逐步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)民營企業(yè)向現(xiàn)代化股份企業(yè)的過渡。圍繞生態(tài)、康養(yǎng)、文化、科技、創(chuàng)新的發(fā)展主旋律奮發(fā)進取砥礪前行。2014至今,強佑集團在金融股權(quán)方面投資了京東金融樂元素、首航直飛等不同領(lǐng)域的金融、科技類公司,累計投入8000萬元與清華珠三角研究院成立科創(chuàng)基金,投入5000萬與哈工大成立生態(tài)建筑研究中心,企業(yè)在金融投資方面碩果累累。隨著國家產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整,集團適時調(diào)整公司發(fā)展方向,針對國家提倡的健康養(yǎng)生、休閑度假、旅游、養(yǎng)老、生態(tài)創(chuàng)意、科技產(chǎn)業(yè)等進行產(chǎn)業(yè)布局,助力公司未來發(fā)展,在不同省份開展相事宜的產(chǎn)業(yè)。以強佑集團為主體,清華大學、哈爾濱工業(yè)大學、同濟大學、北京知名的科技園區(qū)、中國中醫(yī)院、國內(nèi)國際知名的健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)企業(yè)、國內(nèi)知名的關(guān)聯(lián)企業(yè)等組建一個聯(lián)合體,共同打造知名的健康休閑度假養(yǎng)老養(yǎng)生旅游生態(tài)創(chuàng)意科技產(chǎn)業(yè)項目,實現(xiàn)“高科技+大健康+旅游”的有機組結(jié)合體。強佑集團一貫秉承“以人為本”的用人之道,對強佑而言,熱忱投入、出色完成本職工作的員工是集團最寶貴的人力資源。幾年來,一批年富力強、高素質(zhì)、高學歷的各級管理人才走上了集團重要崗位。集團致力于推行“基于責任制的扁平化管理模式”,堅持以“自強不息”的企業(yè)精神為發(fā)展之道,是強佑基本的價值理念。“打造中國具有品牌影響力的房地產(chǎn)企業(yè)”的企業(yè)愿景正鼓舞著強佑人不斷地超越自我價值,超越客戶期望價值。永懷激情和夢想,堅守高尚的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和情操,這是每一個強佑人都應該具備的基本的職業(yè)品德。“自強不息,普天佑之”——強佑精神培育的勤勞、勇敢、堅強、熱情的強佑人,必將與不斷騰飛的強佑集團一起,共同成長,共同發(fā)展!
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