職位描述
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，設計完善符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬績效制度;
2、根據(jù)公司制度，實施日常績效考核包括年度、季度、月度，公司日常獎懲管理監(jiān)督及實施，并不斷持續(xù)改善及優(yōu)化;
3、負責工資報表、年度獎金核算，人力成本管控與分析，并輸出改善報告;
4、負責公司審廠相關(guān)資料準備。（有制造業(yè)的工作經(jīng)驗）
二、任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上專職薪酬績效管理工作經(jīng)驗，主導或參與過大中型企業(yè)薪酬體系設計、中長期激勵機制建設、薪酬績效體系變革項目優(yōu)先;
3、精通績效及薪酬管理體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進實操經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力強
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，設計完善符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬績效制度;
2、根據(jù)公司制度，實施日常績效考核包括年度、季度、月度，公司日常獎懲管理監(jiān)督及實施，并不斷持續(xù)改善及優(yōu)化;
3、負責工資報表、年度獎金核算，人力成本管控與分析，并輸出改善報告;
4、負責公司審廠相關(guān)資料準備。（有制造業(yè)的工作經(jīng)驗）
二、任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上專職薪酬績效管理工作經(jīng)驗，主導或參與過大中型企業(yè)薪酬體系設計、中長期激勵機制建設、薪酬績效體系變革項目優(yōu)先;
3、精通績效及薪酬管理體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進實操經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力強
工作地點
珠海市奮達科技有限公司
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奮達科技深圳市奮達科技股份有限公司公司簡介：奮達科技為大型上市公司，是中國音頻技術(shù)、電聲產(chǎn)品、健康電器產(chǎn)品領(lǐng)域的領(lǐng)先者之一，作為一家具有高度責任感的快速成長型企業(yè)，奮達自1993年創(chuàng)立至今，一直基于消費者和客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，始終致力于以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務，幫助人們實現(xiàn)享受科技創(chuàng)新成果的夢想，已逐漸發(fā)展成為一家集數(shù)碼音頻、電子電聲、健康電器研發(fā)、制造與銷售為一體的綜合型集團公司。奮達科技總部位于中國深圳市寶安奮達科技園，全園區(qū)用地達三百余畝，綠化面積超過35%，是一座功能結(jié)構(gòu)規(guī)劃合理，生活設施配套齊全、工作環(huán)境優(yōu)雅舒適的園林式、景觀式工業(yè)園；通過十六項經(jīng)濟環(huán)保循環(huán)項目的實施，奮達科技園已成為深圳市地低碳、環(huán)保型生態(tài)工業(yè)園區(qū)的典范。目前，奮達科技正全力推進管理升級、服務轉(zhuǎn)型和全球化戰(zhàn)略，正在從一個以生產(chǎn)制造為核心的企業(yè)快速轉(zhuǎn)型為以消費者為核心、營銷與研發(fā)先行，具有國際核心競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。隨時隨地關(guān)注奮達招聘信息，請關(guān)注微信公眾號：中文名：奮達招聘微信號：fendazhaopin乘車路線：(1)從梅林檢查站方向：可乘坐799，866，855，332，16，316，310-315路公交車在石巖萬聯(lián)商場下車轉(zhuǎn)795(M355)或768(M257)在麻布新村下車，下車即可看到奮達科技園；(2)從南頭檢查站方向出發(fā)：可乘坐795(M355)路公交車在麻布新村下車；(3)廣州/東莞方向：可乘車至寶安區(qū)西鄉(xiāng)立交下車，到對面轉(zhuǎn)乘795(M355)至麻布新村下車；或乘車至石巖汽車站轉(zhuǎn)乘795(M355)在麻布新村下車。
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