1、負責(zé)機構(gòu)一切日常管理工作的分配及協(xié)調(diào),參與各項管理工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本機構(gòu)與各相關(guān)部門聯(lián)結(jié)機制;
2、帶領(lǐng)及組建團隊、全面開發(fā)拓展業(yè)務(wù)渠道從而達成業(yè)績目標;
3、機構(gòu)的人員培養(yǎng)開發(fā)及各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通;
4、促進總部和分公司間的溝通以便有效實現(xiàn)公司既定戰(zhàn)略;
5、嚴格執(zhí)行總公司核保政策、理賠政策、財務(wù)政策及其它經(jīng)營政策,依法合規(guī)經(jīng)營,確保保單及其他有價單證的安全,加強內(nèi)控管理,嚴格遵循總公司和當?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求,對機構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險負責(zé);
6、輔導(dǎo)和發(fā)展銷售支持團隊的經(jīng)理,配合員工的職業(yè)發(fā)展和公司繼任人才規(guī)劃;
7、上級機構(gòu)安排的其它事務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、高溫補貼、餐補、定期體檢、全額公積金、帶薪年假