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職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)醫(yī)療中心（含醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理業(yè)務(wù)）的整體運(yùn)營管理工作；
2.參與制定養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；
3.制定各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及考核細(xì)則，對(duì)各部門的服務(wù)滿意度和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4.根據(jù)養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實(shí)施分管部門整體發(fā)展規(guī)劃及年度管理計(jì)劃；
5.組織并監(jiān)督分管部門完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，確保各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理；
6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)理論水平和操作技能；
7.制定、優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作面貌。

崗位要求：
1.副主任醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格，55歲以下；
2.2年及以上養(yǎng)老院同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉養(yǎng)老社區(qū)的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的國家法律法規(guī)，有較為先進(jìn)的管理理念；
4.熱愛養(yǎng)老工作、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的決策判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。