崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)的運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.參與制定養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
3.制定醫(yī)護(hù)康相關(guān)規(guī)章制度、流程及考核細(xì)則,提高各部門的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;
4.根據(jù)養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),制定和實(shí)施分管部門整體發(fā)展規(guī)劃及年度管理計(jì)劃;
5.組織并監(jiān)督醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)部門完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),確保各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理;
6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織并實(shí)施對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工的專業(yè)理論水平和操作技能;
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師優(yōu)先;
2.5年以上養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn),2年以上副院長(zhǎng)等相應(yīng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉養(yǎng)老社區(qū)的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī),有較為先進(jìn)的管理理念;
4.熱愛養(yǎng)老工作、認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備良好的決策判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。