崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售人員的基本管理辦法的制定、修訂及實(shí)施,統(tǒng)籌公司各渠道基本法編制;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬定差異化成本配置規(guī)則,完成分公司銷售人力成本目標(biāo)核定下發(fā)、定期追蹤,推動多維月度薪保比核算及核算結(jié)果發(fā)布;
3.組織各渠道就各渠道低產(chǎn)人員標(biāo)準(zhǔn)及清理流程進(jìn)行明確,推動月度低產(chǎn)人員清單下發(fā)及人員清理;
4.對各渠道的基本法實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控和檢視,定期形成銷售人力分析報告,并對各渠道、各機(jī)構(gòu)產(chǎn)能情況、隊(duì)伍情況、成本情況進(jìn)行檢視、預(yù)警協(xié)同渠道督導(dǎo);
5.銷售人員補(bǔ)償金審核、發(fā)放管理;
6.推動銷管系統(tǒng)人員管理的功能優(yōu)化;
7.公司交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作能力,具有較強(qiáng)的分析和寫作能力;
3.熟練使用各種辦公軟件,具有一定的責(zé)任心和執(zhí)行力,有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和分析能力;
4.具有數(shù)據(jù)提煉、分析能力。