崗位職責(zé):
帶領(lǐng)物流團隊,按照卓越管理工作模式,在保質(zhì)、保量、按時將合格成品酒供應(yīng)給銷售部門的同時,保持最優(yōu)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)成本,打造年輕化、高活力、高敬業(yè)度、高標(biāo)桿物流團隊,從而實現(xiàn)成為燕京最佳物流團隊的夢想。
主要工作:
1.帶領(lǐng)團隊全體成員實現(xiàn)物流部門的價值創(chuàng)造,并能夠?qū)⑽锪鞑块T打造成燕京集團整個物流的標(biāo)桿部門。
2.制定部門工作計劃,跟蹤部門工作計劃的執(zhí)行情況,確保部門保質(zhì)、保量、按時將合格的產(chǎn)品交付給客戶,保證客戶的你滿意度;按物流體系標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行、檢查,做好相關(guān)記錄,及時解決生產(chǎn)中的異常問題。
3.推進部門物流體系搭建及運行,跟進物流體系推進進度與質(zhì)量。
4.完成物流體系標(biāo)準(zhǔn)在部門崗位的落地,管控及預(yù)防物料的損耗。
5.全面負責(zé)成品酒運輸、訂單配送、回瓶管理等物流管理工作。
6.做好其他體系的搭建及運行工作。
7.制定并跟蹤部門績效管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的運行,清楚績效考核與能力評價項目,確保標(biāo)準(zhǔn)和流程能夠公平、公正的實施。
8.制定部門人員配置、員工獎懲、晉升與降級方案,并制定繼任者計劃,培養(yǎng)后備力量,起到吸引、激勵、發(fā)展人才的作用。
9.定期組織車間人員開展安全檢查、危險源辨識、風(fēng)險評估活動,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即組織整改,直至消除;高風(fēng)險作業(yè)的管控和審核審批。
10.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作任務(wù)。
勝任條件:
(1)具備很強的責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng);執(zhí)行能力強,誠信踏實,不斷挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(2)具有很強的敬業(yè)精神和主人翁意識,能承受較大的工作壓力。
(3)具備較強的團隊建設(shè)能力和協(xié)調(diào)合作能力;領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和激勵能力。
(4)具備較強的分析判斷能力和解決問題能力。
(5)具備較強的學(xué)習(xí)能力,不斷接受新思想、新觀念,熟練運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
(6)熟練運用各大體系的管理工具,出色完成部門的KPI指標(biāo)。
(7)具備團隊合作精神和高度的工作責(zé)任感,工作細致、耐心。
(8)熟悉卓越管理體系相關(guān)知識以及業(yè)務(wù)運行,有實際參與項目建設(shè)相關(guān)工作優(yōu)先。熟悉物流部KPI定義、計算及控制的PI點。
(9)具備較全面的倉儲管理知識以及財務(wù)知識。
(10)具備一定叉車設(shè)備維護和管理知識。
(11)具備一定的人員管理能力,清楚產(chǎn)品的銷售區(qū)域,和物流運輸
的相關(guān)規(guī)定。