工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)福利管理部工作安排、任務(wù)分配及監(jiān)督,主導(dǎo)福利管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2.審核并確保社保公積金增減員及費(fèi)用核算信息的準(zhǔn)確性,負(fù)責(zé)社保公積金供應(yīng)商管理考核工作;
3.定期總結(jié)并分析福利數(shù)據(jù),針對不同業(yè)務(wù)情況提供合規(guī)方案建議,更新相關(guān)知識庫;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備大型企業(yè)5年以上社保福利相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理或HRSSC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.了解各城市社保公積金相關(guān)法律法規(guī)、各類證件辦理流程及要求,熟悉員工退休辦理、醫(yī)療報(bào)銷、工傷辦理、生育報(bào)銷及發(fā)放等業(yè)務(wù)實(shí)操;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用Office軟件;
4.具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,積極主動(dòng),能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識及溝通能力,善于管理客戶期望值。