工作職責(zé):
1.為內(nèi)部員工提供HR方面的咨詢服務(wù),收集常見(jiàn)問(wèn)題,匯總分析員工需求;
2.受理客戶咨詢及投訴,維護(hù)客戶滿意度,參與call center答疑服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定;
3.負(fù)責(zé)新建、更新操作標(biāo)準(zhǔn)文件,為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、流程改善提供數(shù)據(jù)支持;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備客戶服務(wù)、電話客服等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用人力資源系統(tǒng)、工單系統(tǒng)、Office辦公軟件,掌握Excel操作技巧;
3.具有良好的邏輯思維能力及學(xué)習(xí)接受新事物能力,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、部門協(xié)調(diào)能力及投訴處理能力;
4.具備良好的職業(yè)操守,積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、吃苦耐勞精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。