崗位職責(zé):
1.依據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立組織開展招聘活動,確保招聘效果;
2.負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù);
3.發(fā)布職位信息,收集簡歷,篩選簡歷,對候選人初步面試考核,協(xié)調(diào)復(fù)試以及后續(xù)安排;
4.負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才儲備庫,做好簡歷管理;
5.跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加入公司;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程、實(shí)踐以及招聘渠道,有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉各種招聘模式和渠道,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3.良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識,能承受較大的工作壓力;
4.良好的交際溝通能力和分析判斷力,高度的責(zé)任感,工作積極主動。
職位福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金