雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
薪酬
崗位職責(zé)：
1. 及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研 ;
2. 收集薪酬有關(guān)的信息，對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議，協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利結(jié)構(gòu);
3. 根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動法 ;
4. 負(fù)責(zé)公司外部各項(xiàng)保險(xiǎn)、基金和稅金的申報(bào)，其它有關(guān)勞動保險(xiǎn)方面的事宜;
5. 分析公司工資增減變化情況，節(jié)約人工成本。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有薪酬板塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 能熟練使用Office及數(shù)據(jù)分析軟件。
1. 及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研 ;
2. 收集薪酬有關(guān)的信息，對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議，協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利結(jié)構(gòu);
3. 根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動法 ;
4. 負(fù)責(zé)公司外部各項(xiàng)保險(xiǎn)、基金和稅金的申報(bào)，其它有關(guān)勞動保險(xiǎn)方面的事宜;
5. 分析公司工資增減變化情況，節(jié)約人工成本。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有薪酬板塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 能熟練使用Office及數(shù)據(jù)分析軟件。
工作地點(diǎn)
浪潮集團(tuán)(總部)
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浪潮集團(tuán)
浪潮集團(tuán)是中國領(lǐng)先的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)服務(wù)商，擁有三家上市公司。主要業(yè)務(wù)涉及計(jì)算裝備、軟件、云計(jì)算服務(wù)、新一代通信、大數(shù)據(jù)及若干應(yīng)用場景。作為中國最早的IT品牌之一，浪潮致力于成為世界一流的新一代信息技術(shù)龍頭企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀服務(wù)商，新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的骨干企業(yè)。
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